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CALIFICACIÓN ANUAL DOCENTE 2016 (CAD)

CALIFICACIÓN DOCENTE: AÑO 2016

Según Resolución 16/16 – Calendario de Actividades Docentes – , el periodo de Calificación Docente se lleva a cabo del 01 al 14 de noviembre en los términos del Capitulo XXI del Estatuto del Docente y Decretos Reglamentarios.

Aspectos Generales a tener en cuenta

Plazos:

Periodo de calificación y notificación (SET 4): desde el 1° y hasta el 14 de noviembre.

Período de carga de calificaciones en PDD : desde el 1° y hasta el 28 de noviembre.

Período de generación de planilla resumen de Calificación Anual Docente 2016, desde el 15 al 28 de noviembre.

Observaciones: La Planilla Resumen de Calificación Anual Docente podrá ser regenerada y se podrá notificar hasta el 28 de noviembre.

Docentes con condiciones de calificar:

                      Los docentes Titulares, Titulares Interinos, Provisionales y Suplentes con desempeño efectivo durante el ciclo lectivo 2016, en los lapsos mínimos previstos en Ley 10579, Decretos Reglamentarios 2485/92 y 441/93, Artículos 65, 127 y 129; y Resolución 7612/98.

  • Titulares, provisionales y suplentes: desempeño efectivo no menor de treinta (30) días corridos.
  • Titulares Interinos: desempeño efectivo no menor de tres (3) meses corridos de prestación de servicios.

 Res.7612 del 30/12/1998

Artículo 1°.- Definir al desempeño efectivo, con relación a los artículos 65 y 127 de la Ley 10.579 y su reglamentación, como aquel en el que un docente se encuentra a cargo de su función sin que sea reemplazado por un suplente. –

Artículo 2°.- Determinar que cuando el docente que debe ser calificado, haya hecho uso de una licencia por plazo menor a cinco días sin que sea necesario su reemplazo por otro podrá considerarse como “corrido”.-

Artículo 3°.- Establecer que la suma de desempeño en un año que resulte mayor al 50% de los días hábiles, son evaluables a efectos de la calificación. –

Causales para no ser calificado o de inhibición para calificar:

Ley 10579, y su reglamentación Artículos 130 y 131.

  • ART 130 a : investigación presumarial o sumario sin resolución
  • ART 130 b : no cumplir con el lapso de desempeño mínimo requerido
  • ART 131 a) , b), c),  d)  y e)

Responsables de la validación y gestión de carga

  • El personal jerárquico de cada Institución Educativa
  • Organismos Descentralizados en cada Distrito y Región ( Secretarias de Asuntos Docentes y Jefaturas Distritales
  • Organismo de la Administración Central .

Consideraciones específicas:

Situaciones de calificación de docentes con desempeño transitorio en otro cargo y/o Institución distinta del cargo base titular :

 Funciones transitorias en Cargos Jerárquicos,

  • Servicios Provisorios,
  • Cambio de Funciones,
  • Recalificación por ART
  • Reubicación Transitoria.

 IMPORTANTE : Estas situaciones deberán ser informadas PREVIAMENTE en PDD 2016  (CAMBIO DE FUNCION) en el campo Observaciones correspondiente al cargo base y en el que corresponde al desempeño transitorio, se consignará la respectiva aclaración.

 En el Desempeño Transitorio:

La institución Educativa u Organismo donde se desempeñen las funciones jerárquicas transitorias con situación de revista suplente o provisional, Servicios Provisorios, Cambio de Funciones, Recalificación por ART o Reubicación Transitoria, se consignará al docente y la calificación obtenida.

En el campo observaciones : se indicará el cargo base relevado y N° de Disposición en el caso de las Funciones Jerárquicas Transitorias.

  • En el Cargo de base:

En la Institución Educativa u Organismo donde se halle el cargo base relevado, el agente calificador incluirá al docente en la planilla consignando el cargo de base, con la calificación obtenida en las funciones jerárquicas transitorias, Servicio Provisorio, Cambio de Funciones, Recalificación por ART o Reubicación transitoria.

En el campo Observaciones se indicará que la calificación fue obtenida en el desempeño transitorio por el que se encuentra relevado por las causales estatutarias referidas, ya sea en la misma u otra Institución del mismo o distinto distrito.

Cabe aclarar que de acuerdo a lo acordado en mesa de SERVADO, se establece que las Secretarias de Asuntos Docentes tendrá la función de cargar las Calificaciones de los Directores de establecimientos educativos,  así como también de las Jefaturas Distritales.

La nomina de personal jerárquico estará disponible en cada Secretaria de Asuntos Docentes del distrito y desde allí se procederá a realizar la carga de los mismos. Al finalizar la carga, se podrá imprimir en formato “Planilla Resumen de Calificaciones 2016”.

Las Secretarias de Asuntos Docentes acompañarán , capacitarán y asesorarán sobre PDD y Calificación Anual Docente a los efectos de garantizar el proceso que demanda esta acción estatutaria .

Del personal que FIRME EN DISCONFORMIDAD se deberá adjuntar su correspondiente legajo, TENIENDO EN CUENTA LOS PLAZOS Y TERMINOS DEL ART. 129 DEL ESTATUTO DEL DOCENTE y su reglamentación DECRETO Nº 2485/92  y DECRETO Nº 441/95,  para su eleve a la Sub-secretaria de Educación.

Deberán ser considerados como TITULARES INTERINOS SOLO los docentes designados en ACTO PÚBLICO de TITULARES INTERINOS 2015. Prestar atención al configurar las nominas ya que ésta Secretaría no controlara omisiones con P.O.F.A.

De la nómina del Establecimiento deberá realizar una copia más si desea conservarla como constancia

Debe figurar todo el personal titular o provisional del establecimiento aunque no haya cumplido funciones por encontrarse con licencia o pase. En “Observaciones” colocar el motivo por la cual NO fue calificado y donde prestó servicios (según lo informado en el instructivo de la DGCYE)

Para el personal que se ha desempeñado con pase, en observaciones, aclarar de qué establecimiento es titular.

En la nomina de la Escuela donde dicho agente tiene su cargo base deberá consignarse en observaciones el cargo y la escuela en la cual presta servicio y por el que será calificado.

TOTAL DE DIAS HABILES: 166  DIAS

(Acordado con Jefatura Distrital)

PERIODO: 29/02/2016 al 14/11/2016

La carga estará habilitada en el PDD a partir del 01/11/2016

 

 

CALIFICACIÓN

2016

 

PLANILLAS A ENTREGAR

 

CANTIDAD

 

FECHA

Y

HORARIO DE ENTREGA

 

 

SE ENTREGA A:

 

Titulares 

Titulares Interinos

Provisionales

Suplentes

 

Planilla Resumen

Impresa desde el PDD

 

Duplicado

(01 original y 01 copia)

 

15/11 al 12/12

De 8.30 a 16.00 hs.

 

MESA DE ENTRADA SAD

 

 

 

 

* En el juego que se eleva al tribunal en todas las planillas, sellos y firmas del directivo deben ser originales., luego realizar 02 (dos) copias una para ser sellada como recibida y la otra para SAD LOBOS

 

Lucrecia Arijó

SJ de SAD

Leticia Rubino

SAD

 

Instructivo_CAD

instructivo_pdd

documento_de_apoyo

CALIFICACIÓN ANUAL DOCENTE 2015

CALIFICACION DOCENTE: AÑO 2015

Según Resolución 104/15 – Calendario de Actividades Docentes – , el periodo de Calificación Docente se lleva a cabo del 2 al 13 de noviembre en los términos del Capitulo XXI del Estatuto del Docente y Decretos Reglamentarios.

Aspectos Generales a tener en cuenta

Docentes con condiciones de calificar:

Los docentes Titulares, Titulares Interinos, Provisionales y Suplentes con desempeño efectivo durante el ciclo lectivo 2015, en los lapsos mínimos previstos en Ley 10579, Decretos Reglamentarios 2485/92 y 441/93, Artículos 65, 127 y 129; y Resolución 7612/98.

• Titulares, provisionales y suplentes: desempeño efectivo no menor de treinta (30) días corridos.
• Titulares Interinos: desempeño efectivo no menor de tres (3) meses corridos de prestación de servicios.
Res.7612 del 30/12/1998
Artículo 1°.- Definir al desempeño efectivo, con relación a los artículos 65 y 127 de la Ley 10.579 y su reglamentación, como aquel en el que un docente se encuentra a cargo de su función sin que sea reemplazado por un suplente. –
Artículo 2°.- Determinar que cuando el docente que debe ser calificado, haya hecho uso de una licencia por plazo menor a cinco días sin que sea necesario su reemplazo por otro podrá considerarse como “corrido”.-
Artículo 3°.- Establecer que la suma de desempeño en un año que resulte mayor al 50% de los días hábiles, son evaluables a efectos de la calificación. –
Causales para no ser calificado o de inhibición para calificar:
Ley 10579, y su reglamentación Artículos 130 y 131.

• ART 130 a : investigación presumarial o sumario sin resolución
• ART 130 b : no cumplir con el lapso de desempeño mínimo requerido
• ART 131 a) , b), c), d) y e)

Responsables de la validación y gestión de carga

• El personal jerárquico de cada Institución Educativa
• Organismos Descentralizados en cada Distrito y Región ( Secretarias de Asuntos Docentes y Jefaturas Distritales
• Organismo de la Administración Central .

Consideraciones específicas:

Situaciones de calificación de docentes con desempeño transitorio en otro cargo y/o Institución distinta del cargo base titular :

• Funciones transitorias en Cargos Jerárquicos,
• Servicios Provisorios,
• Cambio de Funciones,
• Recalificación por ART
• Reubicación Transitoria.

IMPORTANTE : Estas situaciones deberán ser informadas PREVIAMENTE en PDD 2015 (CAMBIO DE FUNCION) en el campo Observaciones correspondiente al cargo base y en el que corresponde al desempeño transitorio, se consignará la respectiva aclaración.

• En el Desempeño Transitorio:

La institución Educativa u Organismo donde se desempeñen las funciones jerárquicas transitorias con situación de revista suplente o provisional, Servicios Provisorios, Cambio de Funciones, Recalificación por ART o Reubicación Transitoria, se consignará al docente y la calificación obtenida.

En el campo observaciones : se indicará el cargo base relevado y N° de Disposición en el caso de las Funciones Jerárquicas Transitorias.

• En el Cargo de base:

En la Institución Educativa u Organismo donde se halle el cargo base relevado, el agente calificador incluirá al docente en la planilla consignando el cargo de base, con la calificación obtenida en las funciones jerárquicas transitorias, Servicio Provisorio, Cambio de Funciones, Recalificación por ART o Reubicación transitoria.

En el campo Observaciones se indicará que la calificación fue obtenida en el desempeño transitorio por el que se encuentra relevado por las causales estatutarias referidas, ya sea en la misma u otra Institución del mismo o distinto distrito.

Cabe aclarar que de acuerdo a lo acordado en mesa de SERVADO, se establece que las Secretarias de Asuntos Docentes tendrá la función de cargar las Calificaciones de los Directores de establecimientos educativos, así como también de las Jefaturas Distritales.
La nomina de personal jerárquico estará disponible en cada Secretaria de Asuntos Docentes del distrito, y desde allí se procederá a realizar la carga de los mismos. Al finalizar la carga, se podrá imprimir en formato “Planilla Resumen de Calificaciones 2015”.
Las Secretarias de Asuntos Docentes acompañarán , capacitarán y asesorarán sobre PDD y Calificación Anual Docente a los efectos de garantizar el proceso que demanda esta acción estatutaria .

Del personal que FIRME EN DISCONFORMIDAD se deberá adjuntar su correspondiente legajo, TENIENDO EN CUENTA LOS PLAZOS Y TERMINOS DEL ART. 129 DEL ESTATUTO DEL DOCENTE y su reglamentación DECRETO Nº 2485/92 y DECRETO Nº 441/95, para su eleve a la Sub-secretaria de Educación.

POR FAVOR, RESPETAR FECHAS. MUCHAS GRACIAS
(No se tomara fuera de termino)

TOTAL DE DIAS HABILES: 165 DIAS (Acordado con Jefatura Distrital)
PERIODO: 27/02/2015 AL 13/11/2015

CALIFICACION 2015

PLANILLAS A ENTREGAR

1)

Titulares Interinos
Nómina de Docentes TITULARES INTERINOS ordenada por DNI CON SET 4

Triplicado de Nomina y UN SET 4 ORIGINAL
17/11 al 20/11

De 8.30 a 15.00hs.

MESA DE ENTRADA SAD

2)

• Titulares
• Titulares Interinos
• Provisionales
• Suplentes
Planilla Resumen
Impresa desde el PDD
Triplicado
25/11 al 04/12

De 8.30 a 15.00hs.
MESA DE ENTRADA SAD
Aclaración: NO se entregarán Formularios SET 4, a SAD, excepto de los Titulares Interinos, en la Institución deberán solicitar dos copias por cargo y materia, una para el docente y otra para su legajo

* DE EXISTIR CORRECIONES O ENMIENDAS, ESTAS DEBERAN SER SALVADAS CON SELLO Y FIRMA DEL DIRECTOR.

* EN TODAS LAS PLANILLAS, SELLOS Y FIRMAS DEL DIRECTIVO DEBEN SER ORIGINALES.

 Planilla Resumen de Calificación ya que en el presente ciclo lectivo será realizada desde el Programa de Designaciones y Desempeño.

Instructivo_CAD_2015

instructivo_pdd_2015

DOCUMENTO DE APOYO CAD 1

set 4 excel

Formulario SET4 Calificación

CALIFICACION DOCENTE AÑO 2014

CALIFICACION DOCENTE: AÑO 2014
Según Resolución 96/14 – Calendario de Actividades Docentes – , el periodo de Calificación Docente se lleva a cabo del 3 al 14 de noviembre en los términos del Capitulo XXI del Estatuto del Docente y Decretos Reglamentarios.
El resumen de CALIFICACIONESdeberá contener –  un listado de docentes titulares – provisionales y suplentes y otro de titulares interinos (Corresponderá confeccionar dos resumenes para estas situaciónes)
En el marco del proyecto “Servicio de Valoración de Antecedentes y Desempeño Docente” – SERVADO – . Se recuerda que es RESPONSABILIDAD ABSOLUTA del DIRECTOR CALIFICAR A TODO EL PERSONAL DOCENTE que haya trabajado  30 DIAS CORRIDOS en el año, y al personal TITULAR INTERINO, siempre que el mismo haya trabajado 90 DIAS CORRIDOS en el año (Art. 127 del Estatuto Docente y Resolución Nº 7612/98).
La no calificación de un docente será considerada falta pasible de sanción, salvo casos comprendidos en los Art. 130 y 131 del Estatuto del Docente.
para cargos y areas, buscar los codigos PID en el siguiente enlace




 plazos

CALIFICACION
2014
PLANILLAS A ENTREGAR
CANTIDAD
FECHA Y HORARIO DE ENTREGA
SE ENTREGA A:
Titulares Interinos
Nomina de Docentes TITULARES INTERINOS ordenada por DNI CON
SET 4
·         Triplicado de Nomina (un original y dos copias)
·         Triplicado de SET 4 (un original para SAD y dos copias)
17/11 al 21/11
De 8.30 a 15.00hs.
MESA DE ENTRADA SAD
Titulares- Provisionales- Suplentes
Nómina de Docentes ordenada por DNI CON
SET 4
·         Triplicado de Nomina (un original y dos copias)
·         Duplicado de SET 4 (un original y 01 copia)
01/12 al 05/12
De 8.30 a 15.00hs.
MESA DE ENTRADA SAD
* DE EXISTIR CORRECIONES O ENMIENDAS, ESTAS DEBERAN SER SALVADAS CON SELLO Y FIRMA DEL DIRECTOR.
* EN TODAS LAS PLANILLAS, SELLOS Y FIRMAS DEL DIRECTIVO DEBEN SER ORIGINALES.
  
   
Lucrecia Arijó
SJ de SAD
Leticia Rubino
SAD